Rejoignez-nous

Souhaitez-vous intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Avez-vous le sens du service au client et du développement de la gestion RH ? Dans l’affirmative, rejoignez SOMTP Belgium sans plus tarder.

SOMTP Belgium (40 personnes) est le distributeur exclusif des équipements LIEBHERR pour engins de terrassement et de manutention. SOMTP Belgium offre des solutions complètes et intégrées comprenant la distribution de machines, la maintenance, la réparation et la vente de pièces détachées. L’entreprise a 2 sites opérationnels en Belgique : Namur et Gand. 

 

Afin de soutenir notre croissance nous recherchons un(e):

HR Business Partner (h/f/x)

 

Mission

Rattaché au Directeur Général Belgique et en lien avec la DRH Groupe, vous gérez l’ensemble des missions ressources humaines pour les deux sites.

Vous apportez votre expertise RH aux Responsables des autres services ainsi qu’aux salariés dans un souci constant d’amélioration des processus et la qualité du climat social.

 

Fonction

• Décliner la stratégie RH du Groupe au sein de l’entité belge en lien avec les équipes support basées en France.
• Réaliser les activités liées à l’administration des salariés et la paie ; contrat de travail et avenant, encodage, suivi et contrôle des données individuelles et collectives des travailleurs; éléments variables de paie, gestion des accidents du travail et de la santé au travail en lien avec le bureau social, Mensura…
• Accompagner personnellement et techniquement les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, rémunération, temps de travail…), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
• Répondre aux demandes des salariés sur tous les domaines ressources humaines et santé au travail (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, conditions de travail…).
• Piloter les processus Recrutement et Formation dans son intégralité.
• Coordonner les divers projets RH afin de valoriser au mieux le capital humain et de soutenir les processus de changement au sein de l'ensemble de l'organisation.
• Diagnostiquer les points à améliorer dans les domaines RH et participer à la définition des plans d’action dont vous suivez la bonne exécution, en lien avec les services support en France.
• Piloter les budgets relatifs à la fonction RH.
• Veiller à l’exhaustivité, la cohérence et au respect des délais des reporting mensuels, trimestriels et annuels.
• Garantir la qualité du climat social.

 

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou équivalent à orientation juridique, sociale ou de gestion.
• Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction RH.
• Vous avez des connaissances approfondies en législation sociale et en droit du travail.
• Vous possédez de bonnes connaissances du marché de l'emploi et du secteur BTP ou SAV.
• Vous communiquez aisément en FR/NL/EN et avec diplomatie tout en faisant preuve de suffisamment d’empathie.
• Vous avez le sens de l’initiative, vous êtes pragmatique et proactif. Vous arrivez à gérer et à résoudre des questions complexes.
• Vous résistez au stress et disposez d’une bonne dose d’assertivité et d’autonomie.
• Vous travaillez avec intégrité, discrétion et vous êtes orienté-résultat.
• Vous êtes bilingue, français et néerlandais, et disposé à répartir votre temps de travail entre les 2 sites (1 jour par semaine à Evergem, autres jours à Suarlée).

Notre offre

• Un environnement de travail agréable au sein duquel le facteur humain est central.
• Un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel (3/5 ou 4/5).
  Partie intégrante d’une équipe dynamique en pleine transformation.
•  Un package salarial attractif conforme à vos compétences et votre expérience, complété par des avantages extra-légaux (chèques-repas, écochèques, assurance- groupe et hospitalisation, indemnité forfaitaire).
• Un véhicule de société, laptop et smartphone.

Intéressé(e) ? Adressez votre candidature accompagnée d’un CV détaillé par email à Sonja Gillard, HR ad-intérim (s.gillard@somtp.be).